Jak rozwiązać umowę o pracę z powodu redukcji etatów, likwidacji stanowiska pracy lub innych przyczyn niedotyczących pracowników?
Można to zrobić w drodze wypowiedzenia umowy lub zawierając z pracownikiem porozumienie. Dzisiaj piszemy o tym, że w zależności od wybranego sposobu skutki dla pracownika...
28 marca 2024
•
Prawo do niewielkiego spóźnienia?
Sąd Najwyższy w Hiszpanii potwierdził prawo do niewielkiego spóźniania się do pracy, do 15 min. Zgodnie z orzeczeniem sądu ten czas powinien być traktowany jako...
22 marca 2024
•
Wyzwania związane z ustalaniem liczebności i reprezentatywności związków zawodowych są dobrze znane w środowisku biznesowym.
Z jakiej metodologii korzystają związki zawodowe, aby potwierdzać swoją liczebność, jakie kryteria brane są pod uwagę przez Sąd Okręgowy w Warszawie przy weryfikacji ich reprezentatywności?...
21 marca 2024
•
Podleganie cudzoziemców obowiązkowym składkom ZUS
Podleganie cudzoziemców obowiązkowym składkom ZUS – komentarz adwokat Natalii Grzelak do postanowienia Sądu Najwyższego z 29 listopada 2023 r., III PSK 69/23. Sąd Najwyższy w...
29 lutego 2024
•