Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Ranking firm doradztwa podatkowego opublikowany i przygotowany przez "Rzeczpospolitą" Plik do pobrania można znaleźć tutaj.
Z jakiej metodologii korzystają związki zawodowe, aby potwierdzać swoją liczebność, jakie kryteria brane są pod uwagę przez Sąd Okręgowy w Warszawie przy weryfikacji ich reprezentatywności?...