Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Brak poinformowania konsumenta o obniżce ceny i jej wcześniejszej wysokości w wymagany sposób, naraża przedsiębiorcę na: karę pieniężną do wysokości 20 000 zł, nałożoną przez...
25 lutego 2019 r. Michał Starczewski wystąpi w roli prelegenta podczas konferencji "Relacje OSD i spółek obrotu w świetle nowelizacji prawa energetycznego" organizowanej przez MMC...