Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Ustawodawca z końcem roku zaskoczył po raz kolejny. W Dzienniku Ustaw (Dz.U.2021.2459) 29 grudnia 2021 r. ogłoszono ustawę o zmianie m.in. Kodeksu cywilnego, wedle której...
Z dniem 21 maja 2018 r. Kancelaria prawna BWHS Bartkowiak Wojciechowski Hałupczak Springer uległa przekształceniu ze spółki jawnej w spółkę komandytową, w związku z dołaczeniem...