Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Dziennik Gazeta Prawna opublikował artykuł autorstwa radcy prawnego BWHS Łukasza Wrońskiego "Deweloperzy, miejcie się na baczności. Co może przynieść zmiana przepisów?" Trwają intensywne prace nad...
19 października 2023 r. TSUE wydał przełomowy wyrok dotyczący osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (C-660/20). Sprawa dotyczyła niemieckiego pilota, który miał zawartą umowę...