Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Zapraszamy na I Interdyscyplinarną Konferencję Naukową i Debatę Ekspercką ,,W trosce o polskie dzieci i młodzież” organizowana przez Akademię Wymiaru Sprawiedliwości, która odbędzie się już...
Zachęcamy do lektury kolejnego numeru newlsettera podatkowego BWHS. We wrześniowym wydaniu biuletynu znajdą Państwo informacje o rozliczeniu w podatku VAT transakcji realizowanych przy wykorzystaniu kart...