Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
W sekcji private lawyer działu procesowego naszej Kancelarii zdarzają się także sprawy z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego. Z natury rzeczy są to sprawy trudne...
Wszystko zależy od okoliczności, które przesądzają o zaniechaniu inwestycji tj.: 🔹 okoliczności zależne od podatnika – obowiązek skorygowania uprzednio odliczonego VAT naliczonego 🔹 okoliczności pozostające...