Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
⚖Czeka nas głęboka reforma prawa autorskiego. Z 3-letnim opóźnieniem Polska wdraża dyrektywy o prawie autorskim na jednolitym rynku cyfrowym oraz SATCAB II. Ministerstwo Kultury nie...
W czerwcu 2025 r. wejdzie w życie nowa ustawa o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze. W nowym stanie prawnym...