Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Koniec roku zbliża się coraz większymi krokami, dlatego warto pamiętać, że z końcem roku upływają ważne terminy podatkowe❗ W przypadku podatników, u których rok podatkowy...
Mec. Andrzej Springer oraz mec. Anna Szymańczyk przeprowadzili szkolenie dla aplikantów notarialnych w Warszawie przygotowujące do egzaminu w zakresie opinii prawnych z prawa rzeczowego i...